主管單位:國家發(fā)展和改革委員會 主辦單位:中國人力資源開發(fā)研究會
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《中國人力資源開發(fā)》是由中國人力資源開發(fā)研究會主辦,國家發(fā)展和改革委員會主管的全國性經(jīng)濟類期刊,創(chuàng)刊于1987年,刊號(CN 11-2822/C,ISSN 1004-4124),郵發(fā)代號:82-846,全年定價:460.00元/期,月刊。該雜志以刊登經(jīng)濟科學(xué)論文、評價經(jīng)濟科研成果、探討經(jīng)濟教學(xué)規(guī)律、傳播經(jīng)濟教學(xué)經(jīng)驗、開展經(jīng)濟學(xué)術(shù)討論、報道經(jīng)濟研究動態(tài)、提供國內(nèi)外經(jīng)濟信息為主旨,引領(lǐng)經(jīng)濟前沿和熱難點問題研究,助經(jīng)濟經(jīng)學(xué)者成長。該刊級別為CSSCI南大期刊,北大期刊,統(tǒng)計源期刊,歡迎廣大讀者訂閱。
《中國人力資源開發(fā)》期刊欄目主要有:專題研究 組織行為 勞動關(guān)系 人力資源 政策研究
(1)來稿力求做到富有思想性,觀點新穎、概念準(zhǔn)確、論證嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰、資料翔實、格式規(guī)范、文字精煉。
(2)作者簡介格式:姓名(出生年-),性別(少數(shù)民族),籍貫,職稱,學(xué)位/學(xué)歷,主要從事……研究。
(3)關(guān)鍵詞:體現(xiàn)文章主要內(nèi)容的術(shù)語詞,每篇3-5個為宜。
(4)稿件如獲某種研究基金資助,請列出項目名稱及編號。
(5)正文用五號宋體,表題、表格正文、表注用小五號宋體,行距1.25倍或1.5倍。來稿不要分欄。
年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
影響因子 | 0.35 | 0.59 | 0.79 | 1.15 | 1.42 | 1.98 | 2.73 | 2.71 |
立即指數(shù) | 0.12 | 0.19 | 0.2 | 0.21 | 0.32 | 0.6 | 0.52 | 0.69 |
發(fā)文量 | 403 | 358 | 204 | 169 | 121 | 105 | 101 | 102 |
引用半衰期 | 4.95 | 4.58 | 4.48 | 4.2 | 4.68 | 3.75 | 3.47 | 3.65 |
被引半衰期 | 5.33 | 4.36 | 3.77 | 3.7 | 4.12 | 4.11 | 4.29 | 4.63 |
被引次數(shù) | 1269 | 1514 | 1672 | 1748 | 1858 | 1893 | 2046 | 2165 |
期刊他引率 | 0.87 | 0.82 | 0.85 | 0.84 | 0.89 | 0.87 | 0.88 | 0.88 |
平均引文率 | 14.1 | 24.1 | 36.6 | 40 | 55.2 | 48.2 | 57.7 | 52.9 |
1、主要引證文獻期刊分析
序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
1 | 《人力資源管理》 | 463 |
2 | 《現(xiàn)代商業(yè)》 | 388 |
3 | 《商場現(xiàn)代化》 | 376 |
4 | 《科技管理研究》 | 295 |
5 | 《經(jīng)營管理者》 | 262 |
6 | 《企業(yè)改革與管理》 | 231 |
7 | 《現(xiàn)代經(jīng)濟信息》 | 226 |
8 | 《心理科學(xué)進展》 | 225 |
9 | 《管理觀察》 | 225 |
10 | 《科技進步與對策》 | 204 |
2、主要參考文獻期刊分析
序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
1 | 《管理世界》 | 510 |
2 | 《心理科學(xué)進展》 | 477 |
3 | 《心理學(xué)報》 | 430 |
4 | 《管理學(xué)報》 | 429 |
5 | 《外國經(jīng)濟與管理》 | 423 |
6 | 《南開管理評論》 | 383 |
7 | 《管理評論》 | 304 |
8 | 《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》 | 295 |
9 | 《經(jīng)濟管理》 | 283 |
10 | 《心理科學(xué)》 | 283 |
序號 | 機構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 相關(guān)發(fā)文主題 |
1 | 中國人民大學(xué) | 541 | 人力資源;企業(yè);資源管理;人力資源管理;績效 |
2 | 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué) | 280 | 企業(yè);人力資源;資源管理;勞動關(guān)系;人力資源管理 |
3 | 《中國人力資源開發(fā)》編輯部 | 177 | 人力資源;企業(yè);人力資源管理;資源管理;管理研究 |
4 | 南京大學(xué) | 159 | 人力資源;資源管理;人力資源管理;企業(yè);薪酬 |
5 | 中國人力資源開發(fā)研究會 | 157 | 人力資源;人力資源管理;資源管理;資本;企業(yè) |
6 | 北京大學(xué) | 141 | 人力資源;企業(yè);人力資源管理;資源管理;績效 |
7 | 上海交通大學(xué) | 116 | 企業(yè);人力資源;人力資源管理;資源管理;團隊 |
8 | 中南財經(jīng)政法大學(xué) | 115 | 人力資源;企業(yè);績效;人力資源管理;資源管理 |
9 | 南開大學(xué) | 106 | 企業(yè);人力資源;人力資源管理;資源管理;績效 |
10 | 暨南大學(xué) | 103 | 人力資源;企業(yè);資源管理;人力資源管理;職業(yè)生涯 |
中國人力資源開發(fā)雜志是由中國人力資源開發(fā)研究會主辦的一本CSSCI南大期刊、北大期刊、統(tǒng)計源期刊,國際刊號:1004-4124,國內(nèi)刊號:11-2822/C。中國人力資源開發(fā)雜志可用于職稱評定,您可以放心投稿。
大多數(shù)核心期刊我們都是可以提供咨詢服務(wù)的。目前核心期刊主要分為以下幾類:1.國內(nèi)核心:按照權(quán)威度排序,社科類:南大核心>南大擴展>北大核心>科技核心 按照權(quán)威度排序。工科類:CSCD C庫>CSCD E庫(相當(dāng)于CSCD擴展)>北大核心>科技核心。2.國外核心(全英文):按照權(quán)威度排序為:SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
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