現(xiàn)代企業(yè)文化雜志部級期刊
Modern enterprise culture
主管單位：中國中小企業(yè)協(xié)會 主辦單位：中國中小企業(yè)協(xié)會
-
審稿周期
1個月內(nèi)
-
影響因子
0.04
-
發(fā)文量
39627
-
總被引次數(shù)
8170
-
全年訂價
￥ 964.00
-
H指數(shù)
12
-
立即指數(shù)
0.0018
-
期刊他引率
1
- 基本信息：
- ISSN：1674-1145
- CN：11-5637/GO
- 郵發(fā)代號：80-780
- 主編：易正春
- 郵編：100083
- 出版信息：
- 出版地區(qū)：北京
- 出版周期：月刊
- 出版語言：中文
- 創(chuàng)刊時間：2008
- 類別：文化
- 收錄信息： 查看更多
- 榮譽信息： 查看更多
現(xiàn)代企業(yè)文化期刊介紹
《現(xiàn)代企業(yè)文化》是由中國中小企業(yè)協(xié)會主辦，中國中小企業(yè)協(xié)會主管的全國性文化類期刊，創(chuàng)刊于2008年，刊號（CN 11-5637/GO，ISSN 1674-1145），郵發(fā)代號：80-780，全年定價：964.00元/期，月刊。該雜志以刊登文化科學(xué)論文、評價文化科研成果、探討文化教學(xué)規(guī)律、傳播文化教學(xué)經(jīng)驗、開展文化學(xué)術(shù)討論、報道文化研究動態(tài)、提供國內(nèi)外文化信息為主旨，引領(lǐng)文化前沿和熱難點問題研究，助文化經(jīng)學(xué)者成長。該刊級別為部級期刊，歡迎廣大讀者訂閱。
《現(xiàn)代企業(yè)文化》期刊欄目主要有：卷首語 資訊 評論 產(chǎn)經(jīng)視點 人物 訪談 獨家 感悟 專欄 企業(yè)文化學(xué)院 員工工程 家文化 特色實踐 觀察思考 鑒賞 休閑 悅讀
現(xiàn)代企業(yè)文化投稿須知
（1）來稿請注明字數(shù)并提供作者簡介，包括姓名、出生年月、性別、民族、籍貫、職稱、學(xué)位、工作單位、聯(lián)系方式和主要研究方向等，其中姓名和工作單位名稱請?zhí)峁┱_的英文譯名。
（2）稿件由中文標題、摘要、關(guān)鍵詞和英文標題、摘要、關(guān)鍵詞以及正文、注釋、參考文獻構(gòu)成。
（3）不得簡單重復(fù)題名中已有的信息，要著重反映文章的新內(nèi)容和主要觀點，一般不超過300字。
（4）論文所涉及的課題，如取得國家或部、省級以上基金或攻關(guān)項目，應(yīng)腳注文題頁左下方，如“基金項目:基金資助(編號)”，并附基金證書復(fù)印件。
（5）力求簡明、醒目，且能反映出文章的主題。中文文題一般不超過25個漢字，盡量不用標點符號、縮略語和副標題。
現(xiàn)代企業(yè)文化期刊評價報告
| 年度 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 影響因子 | 0.01 | 0.012 | 0.023 | 0.013 | 0.008 | 0.024 |
| 立即指數(shù) | 3397 | 3888 | 4820 | 7294 | 3897 | 328 |
| 發(fā)文量 | 1216 | 1095 | 1264 | 1748 | 1616 | 1121 |
| 引用半衰期 | 1.5 | 1.7 | 1.6 | 2 | 2.2 | 2.7 |
| 被引半衰期 | 0.975 | 0.944 | 0.923 | 0.882 | 0.931 | 0.983 |
| 被引次數(shù) | 0.037 | 0.041 | 0.063 | 0.105 | 0.071 | 0.048 |
| 期刊他引率 | 4.57 | 5 | 2.65 | 1.59 | 1.85 | 2.05 |
| 平均引文率 | 2.66 | 2.35 | 2.45 | 1.91 | 1.5 | 1.88 |
現(xiàn)代企業(yè)文化文獻分析
1、主要引證文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《企業(yè)改革與管理》 | 323 |
| 2 | 《辦公室業(yè)務(wù)》 | 270 |
| 3 | 《現(xiàn)代經(jīng)濟信息》 | 236 |
| 4 | 《東方企業(yè)文化》 | 222 |
| 5 | 《中小企業(yè)管理與科技》 | 194 |
| 6 | 《活力》 | 173 |
| 7 | 《管理學(xué)家》 | 159 |
| 8 | 《管理觀察》 | 143 |
| 9 | 《中外企業(yè)家》 | 140 |
| 10 | 《現(xiàn)代商業(yè)》 | 127 |
2、主要參考文獻期刊分析
| 序號 | 期刊 | 涉及文獻量 |
| 1 | 《東方企業(yè)文化》 | 1209 |
| 2 | 《企業(yè)改革與管理》 | 1026 |
| 3 | 《現(xiàn)代國企研究》 | 784 |
| 4 | 《辦公室業(yè)務(wù)》 | 776 |
| 5 | 《中小企業(yè)管理與科技》 | 662 |
| 6 | 《經(jīng)營管理者》 | 645 |
| 7 | 《現(xiàn)代經(jīng)濟信息》 | 550 |
| 8 | 《中外企業(yè)家》 | 548 |
| 9 | 《人力資源管理》 | 405 |
| 10 | 《管理觀察》 | 352 |
現(xiàn)代企業(yè)文化主要發(fā)文機構(gòu)分析
| 序號 | 機構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 相關(guān)發(fā)文主題 |
| 1 | 中國石油天然氣集團公司 | 1046 | |
| 2 | 《現(xiàn)代企業(yè)文化》編輯部 | 708 | |
| 3 | 中國石油 | 518 | |
| 4 | 中國石油化工集團公司 | 448 | |
| 5 | 中國石化 | 167 | |
| 6 | 冀中能源集團股份有限公司 | 126 | |
| 7 | 大慶油田有限責(zé)任公司 | 113 | |
| 8 | 湖南省電力公司 | 110 | |
| 9 | 能源集團 | 105 | |
| 10 | 中核集團江蘇核電有限公司 | 99 |
現(xiàn)代企業(yè)文化期刊文獻
- 建立現(xiàn)代企業(yè)制度是當務(wù)之急 作者：段俊平；愛維龍媒集團
- 微觀點
- 聚焦
- 動態(tài)
- 工會
- 企業(yè)
- 2019年會成液晶轉(zhuǎn)折點嗎 作者：劉步塵；不詳
- 三強跨界聯(lián)合解鎖“潮”玩法 作者：鄒凌遠；不詳
投稿常見問題
-
請問這本期刊屬于什么級別呢？可用于職稱評定嗎？
現(xiàn)代企業(yè)文化雜志是由中國中小企業(yè)協(xié)會主辦的一本部級期刊，國際刊號：1674-1145，國內(nèi)刊號：11-5637/GO。現(xiàn)代企業(yè)文化雜志可用于職稱評定，您可以放心投稿。
-
你們能夠提供哪些核心期刊的咨詢服務(wù)？
大多數(shù)核心期刊我們都是可以提供咨詢服務(wù)的。目前核心期刊主要分為以下幾類：1.國內(nèi)核心：按照權(quán)威度排序，社科類：南大核心>南大擴展>北大核心>科技核心 按照權(quán)威度排序。工科類：CSCD C庫>CSCD E庫（相當于CSCD擴展）>北大核心>科技核心。2.國外核心（全英文）：按照權(quán)威度排序為：SSCI=SCI>EI>ISTP=CPCI。
-
想快速發(fā)表，可以加急嗎？
為了確保您的職稱評定順利進行，我們建議提前半年到一年開始準備，這樣能夠保證有充足的時間來處理所有相關(guān)事宜。如果客戶需要加急服務(wù)，我們會與雜志社進行溝通，以確定是否可以提供加急服務(wù)。請注意，如果確認可以加急，可能會收取一定的加急費用。
-
你們提供的服務(wù)可以確保稿件被發(fā)表嗎？
期刊編輯會綜合考慮多個因素，如發(fā)表范圍、學(xué)術(shù)價值和原創(chuàng)性等，對稿件進行綜合評估。盡管任何機構(gòu)均無法保證每篇稿件都會被發(fā)表，但我們可以用專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗，協(xié)助您理解并遵循期刊的發(fā)表要求，從而提高您的稿件被發(fā)表的機率。
-
請問期刊發(fā)表的費用如何？
期刊發(fā)表的費用因期刊不同而異。根據(jù)您的需求，我們會為您推薦性價比最高的期刊，并提供專業(yè)的期刊供您選擇。一般來說，只要符合職稱要求，大多數(shù)作者都會選擇性價比最高的期刊作為意向期刊進行重點咨詢。我們會為您提供詳細的期刊信息和費用說明，以確保您能夠做出明智的選擇。
-
如果稿件被拒，未能成功發(fā)表，費用是否可以退還？
一般來說，我們推薦的期刊和您的專業(yè)方向、文章情況都是匹配的，極少出現(xiàn)稿件被拒的情況。如果稿件被拒，期刊編輯會提供詳細的拒稿信和建議，以幫助您了解拒稿原因并改進您的稿件。關(guān)于退款政策，具體情況可能因期刊不同而異，請您咨詢我們的工作人員以獲取詳細信息。
