會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)的問(wèn)題精選(五篇)

序言：作為思想的載體和知識(shí)的探索者，寫(xiě)作是一種獨(dú)特的藝術(shù)，我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了不同風(fēng)格的5篇會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)的問(wèn)題，期待它們能激發(fā)您的靈感。

篇1

一、當(dāng)下我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作存在的問(wèn)題

（一）人員方面問(wèn)題

人才是企業(yè)的基礎(chǔ)，也是發(fā)展的主要?jiǎng)恿?lái)源，但是我們企業(yè)會(huì)計(jì)人才管理一直以來(lái)都存在一些問(wèn)題，而在信息化的社會(huì)發(fā)展條件下，這些問(wèn)題顯得更加嚴(yán)重，主要可以體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一方面，缺乏專業(yè)人才，目前很多企業(yè)的會(huì)計(jì)人才都缺乏一定的專業(yè)性，有的甚至是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，對(duì)業(yè)務(wù)不了解和不熟悉，也是主要問(wèn)題體現(xiàn)；另一方面，人才整體素質(zhì)較低，由于我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的飛速發(fā)展主要是在近些年，由于目前企業(yè)的大部分會(huì)計(jì)人才的技能還是集中在手工工作的基礎(chǔ)，電算化軟件不熟悉、電算化流程不了解等都是導(dǎo)致整體人員素質(zhì)較低的主要原因。

（二）軟件方面問(wèn)題

軟件是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化工作的重要平臺(tái)，但是目前我國(guó)很多企業(yè)的電算化軟件都包含一些大大小小的問(wèn)題，按照問(wèn)題的分類主要可以概括為以下兩點(diǎn)：軟件的安全和可靠性，由于會(huì)計(jì)電算化軟件存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)屬于企業(yè)的基本信息，所以具有一定的私密性，所以需要對(duì)軟件的安全性和可靠性也是需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容，就當(dāng)下我國(guó)部分會(huì)計(jì)電算化軟件而言，很多都存在漏洞和隱患，例如工作站能夠訪問(wèn)軟件的數(shù)據(jù)庫(kù)、軟件的加密系統(tǒng)僅僅是鑒別軟件本身的正版和盜版，避免隔離病毒造成的威脅，而且如果計(jì)算機(jī)系統(tǒng)發(fā)生問(wèn)題，將會(huì)破壞軟件的數(shù)據(jù)，造成重大損失；軟件的適用性，由于行業(yè)的差異，對(duì)于面向的用戶和業(yè)務(wù)都會(huì)具有一定的差異性，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員不得不根據(jù)這些差異進(jìn)行調(diào)整，而一些無(wú)法調(diào)整的功能也給正常會(huì)計(jì)工作造成了阻礙和影響。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作的改革對(duì)策

（一）提升人員素質(zhì)，建設(shè)專業(yè)隊(duì)伍

人員素質(zhì)是保證會(huì)計(jì)電算化工作正常實(shí)施的重要保證，而企業(yè)提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)可以從兩個(gè)方面進(jìn)行入手：第一、引進(jìn)綜合性計(jì)算機(jī)人才，帶動(dòng)整體素質(zhì)提高。企業(yè)可以通過(guò)社會(huì)招聘以及選拔等手段，引進(jìn)一批專業(yè)的綜合性人才，通過(guò)他們的職業(yè)能力帶動(dòng)原本職業(yè)能力較差的員工進(jìn)行配合工作，從而提升整體的素質(zhì)和工作質(zhì)量；第二、完善現(xiàn)有人員培訓(xùn)，通過(guò)考核和獎(jiǎng)勵(lì)促進(jìn)素質(zhì)提升。目前大部分企業(yè)的會(huì)計(jì)員工都是一些老的會(huì)計(jì)，由于經(jīng)歷了手動(dòng)計(jì)算時(shí)代，所以傳統(tǒng)理念已經(jīng)根深蒂固了，而企業(yè)可以通過(guò)培訓(xùn)手段讓這些老員工了解新技術(shù)的運(yùn)用和價(jià)值，然后通過(guò)工作考核和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，讓他們與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展自我，從而提升職業(yè)素質(zhì)。

（二）軟件功能完善，體現(xiàn)實(shí)用性和完整性

軟件本來(lái)就是為了應(yīng)用而開(kāi)放的一項(xiàng)工具，所以實(shí)用性也是軟件本身的價(jià)值特點(diǎn)和體現(xiàn)，而針對(duì)目前部分會(huì)計(jì)電算軟件的不足，企業(yè)可以將專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行匯集，自發(fā)成立內(nèi)部的軟件研究開(kāi)發(fā)小組，針對(duì)目前軟件的問(wèn)題切合企業(yè)實(shí)際和需要進(jìn)行改革和完善。例如：針對(duì)軟件本身缺乏安全性的問(wèn)題，可以將安全軟件的運(yùn)行和會(huì)計(jì)電算軟件的運(yùn)行進(jìn)行綁定，從而完善信息的安全防護(hù)；對(duì)企業(yè)迫切需求的財(cái)務(wù)管理需要，可以將會(huì)計(jì)電算化融入管理系統(tǒng)中，并且增加包含管理功能的新模塊，例如提供設(shè)計(jì)對(duì)比功能、因素分析功能、差額比較功能以及圖表功能等的模塊；還有資金供求測(cè)算的模塊。

篇2

 

一、會(huì)計(jì)審計(jì)工作略談

 

1.存在的問(wèn)題

 

(1)沒(méi)有起到明確的監(jiān)督作用

 

雖然我國(guó)的會(huì)計(jì)制度也經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的改革與磨合，但在實(shí)際的運(yùn)行與應(yīng)用過(guò)程中還沒(méi)脫離傳統(tǒng)會(huì)計(jì)審計(jì)的模式，面對(duì)日趨復(fù)雜的會(huì)計(jì)形式，難以起到真正的監(jiān)督、檢查的作用，而且當(dāng)今社會(huì)的經(jīng)濟(jì)形式千變?nèi)f化，如果沒(méi)有明確的監(jiān)督制度及體系，很難使審計(jì)工作順利的開(kāi)展下去。

 

(2)沒(méi)有相對(duì)的獨(dú)立性

 

雖然會(huì)計(jì)審計(jì)工作是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的一種審核與監(jiān)督，但在實(shí)際的監(jiān)督工作中，所擔(dān)任監(jiān)督工作的負(fù)責(zé)人仍然是一些財(cái)務(wù)管理者，沒(méi)有起到實(shí)際性的監(jiān)督作用，沒(méi)有相對(duì)的獨(dú)立性，往往使會(huì)計(jì)審計(jì)工作流于一種形式，達(dá)不到良好的效果。

 

(3)缺乏信息化的技術(shù)手段

 

一些現(xiàn)代化的科技手段沒(méi)有在會(huì)計(jì)審計(jì)工作中起到切實(shí)有效的作用，審計(jì)工作者所采用的審計(jì)模式還是陳舊的手工模式，工作量大、程序繁瑣，這就造成審計(jì)工作開(kāi)展緩慢，不能及時(shí)的給予企業(yè)戰(zhàn)略性決策合理的建議和意見(jiàn)，不能充分發(fā)揮出審計(jì)工作的作用。

 

2.解決的對(duì)策

 

要想提高審計(jì)效率，起到對(duì)財(cái)務(wù)工作真正的監(jiān)督作用，就必須對(duì)當(dāng)下的審計(jì)形式進(jìn)行改革與創(chuàng)新，要找出問(wèn)題的根源，進(jìn)行深入的研究。

 

(1)改善審計(jì)模式

 

審計(jì)工作的科學(xué)化、合理化、信息化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，也是精密、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算的需要，同時(shí)也是企業(yè)有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的需要，所以進(jìn)行審計(jì)模式的改進(jìn)與完善，使其從傳統(tǒng)的枷鎖中解脫出來(lái)，充分發(fā)揮其最大效用，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的利潤(rùn)。

 

(2)加強(qiáng)審計(jì)的獨(dú)立性

 

作為會(huì)計(jì)工作的一個(gè)審計(jì)部門，應(yīng)該是相對(duì)獨(dú)立的，不能因?yàn)楦鞣N關(guān)系而不負(fù)責(zé)任、敷衍了事，而且作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，要給予審計(jì)工作以充分的獨(dú)立性和自主權(quán)，只有這樣才能讓他們充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，運(yùn)用審計(jì)的手段來(lái)解決會(huì)計(jì)工作中實(shí)際存在的各種問(wèn)題，為企業(yè)生產(chǎn)做到節(jié)能降耗。

 

(3)現(xiàn)代信息技術(shù)的合理應(yīng)用

 

只有專業(yè)化的人才加上信息化的技術(shù)才能讓審計(jì)工作所向無(wú)敵，才能讓財(cái)務(wù)核算工作更加的完善，所以要徹底改變傳統(tǒng)的審計(jì)手段，讓信息化的技術(shù)滲透到審計(jì)工作當(dāng)中，成就審計(jì)工作的監(jiān)管作用，達(dá)到企業(yè)成本的有效管控。

 

二、會(huì)計(jì)核算工作簡(jiǎn)析

 

1.存在的問(wèn)題

 

(1)企業(yè)不重視

 

許多企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于財(cái)務(wù)核算工作不予以重視，覺(jué)得生產(chǎn)才是企業(yè)的命脈，把全部的精力都投入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)上，覺(jué)得財(cái)務(wù)部門只是個(gè)算賬的，企業(yè)是賠是賺與會(huì)計(jì)核算沒(méi)有太大的關(guān)系，這就致使財(cái)務(wù)工作受到重重牽絆，對(duì)各種數(shù)據(jù)的收集困難重重，而且最后所核算出來(lái)的數(shù)據(jù)也沒(méi)有起到為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)的作用。

 

(2)制度不健全

 

想要有一套完善的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算體系就必須要建立健全規(guī)范化、系統(tǒng)化的內(nèi)部管理制度，因?yàn)橛行У墓芾磙k法可以對(duì)財(cái)務(wù)工作起到約束、檢查、規(guī)范和調(diào)整的作用，可以有效的保護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)、合理的進(jìn)行資金的分配、科學(xué)的進(jìn)行戰(zhàn)略決策，但在當(dāng)前大多數(shù)的企業(yè)內(nèi)部，要么是制度不健全，要么是制度起不到應(yīng)有的作用，不僅影響了企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的完整性，更造成企業(yè)成本的浪費(fèi)以及資源配置的不合理，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)不必要的阻礙。

 

(3)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)低

 

財(cái)會(huì)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的執(zhí)行者，其素質(zhì)水平的高低直接決定了財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量，在我國(guó)傳統(tǒng)的觀念中對(duì)于財(cái)務(wù)人員一般都要是“自己人”，所以這些人沒(méi)有扎實(shí)的專業(yè)技能，也不具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，更甚者，他們也沒(méi)有從業(yè)資格證書(shū)，根本就不具備從事會(huì)計(jì)工作的資格，對(duì)于財(cái)務(wù)工作也是一知半解，在企業(yè)的重大決策上不能給予正確的意見(jiàn)或建議，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)工作不能順暢進(jìn)行，也給企業(yè)財(cái)務(wù)核算及管理工作帶來(lái)困擾。

 

2.解決的對(duì)策

 

(1)改變管理階層的管理理念

 

要想讓財(cái)務(wù)部門成為企業(yè)管理的指向標(biāo)，就必須從企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者身上下功夫，只有讓他們清楚的認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，才能讓他們對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及核算結(jié)果產(chǎn)生依賴感，也只有讓管理階層意識(shí)到企業(yè)成本的控制不只是生產(chǎn)部門的節(jié)約，更需要財(cái)務(wù)部門的指導(dǎo)與核算，兩者結(jié)合，才能找到節(jié)能降耗的關(guān)鍵，才能促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)。

 

(2)規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度

 

首先要對(duì)財(cái)務(wù)核算工作進(jìn)行規(guī)范化、系統(tǒng)化的設(shè)置和管理，達(dá)到人員的合理分配，做到人員利用的最大化，其次要對(duì)各項(xiàng)管理制度進(jìn)行改善與完善，讓其成為財(cái)務(wù)人員日常行為規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，讓財(cái)務(wù)各崗位之間形成一種相互監(jiān)督、相互牽制、相互促進(jìn)的作用，這樣才能夠使會(huì)計(jì)賬目清楚、核算準(zhǔn)確、工作完善，而且在完善的管理制度的制約下，他們也能各負(fù)其責(zé)。

 

(3)加強(qiáng)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)

 

企業(yè)的財(cái)務(wù)工作者一定要做到持證上崗，而且還要做到定期的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，隨時(shí)學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與制定，全心全意為企業(yè)財(cái)務(wù)工作服務(wù)，并且對(duì)于財(cái)務(wù)工作人員的思想道德素質(zhì)一定要進(jìn)行全面的提升，爭(zhēng)取做企業(yè)前進(jìn)路上的指明燈。

 

總之，企業(yè)審計(jì)及會(huì)計(jì)工作的有效開(kāi)展不但可以提高企業(yè)凝聚力，強(qiáng)化企業(yè)核心力量，解決企業(yè)內(nèi)部的各種矛盾，還能運(yùn)用科學(xué)、合理的核算方法，對(duì)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提出意見(jiàn)和決策，為企業(yè)規(guī)避各種風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)效益，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，達(dá)到節(jié)能降耗控成本的目的，使企業(yè)走上良性循環(huán)的發(fā)展之路。

篇3

［關(guān)鍵詞］醫(yī)院；會(huì)計(jì)核算；問(wèn)題；措施

［中圖分類號(hào)］F275 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1005-6432（2011）35-0060-02

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國(guó)的醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)正逐步開(kāi)放,這造成我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈,加之,新一輪的醫(yī)藥衛(wèi)生改革正即將展開(kāi),醫(yī)院要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)地位,必須加快改革的步伐,有效地控制醫(yī)療費(fèi)用,提高醫(yī)療質(zhì)量,不斷提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益。現(xiàn)行醫(yī)院會(huì)計(jì)核算制度雖然已不斷完善,但是由于其自身難以克服的缺陷以及在執(zhí)行過(guò)程中的一些人為因素,出現(xiàn)了一些問(wèn)題,使得醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算難以滿足醫(yī)院改革和發(fā)展的需求。

1 我國(guó)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的主要問(wèn)題

1.1 固定資產(chǎn)核算存在資產(chǎn)虛增的弊端

固定資產(chǎn)核算存在的主要問(wèn)題是核算方法無(wú)法真實(shí)的反映醫(yī)院固定資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值,造成資產(chǎn)虛增的問(wèn)題,不利于固定資產(chǎn)的管理,也不能真實(shí)地反映醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況,有悖于會(huì)計(jì)核算的真實(shí)性。造成固定資產(chǎn)核算問(wèn)題主要是有兩點(diǎn)因素。

（1）在固定資產(chǎn)的購(gòu)置會(huì)計(jì)處理上。原則上,醫(yī)院購(gòu)置固定資產(chǎn)只是把醫(yī)院的流動(dòng)資產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)榉橇鲃?dòng)資產(chǎn),也就是醫(yī)院的固定資產(chǎn)增加同時(shí)銀行存款減少。用于購(gòu)置固定資產(chǎn)的基金是醫(yī)院的凈資產(chǎn)內(nèi)部基金,不會(huì)對(duì)醫(yī)院的當(dāng)期效益產(chǎn)生影響。但是部分醫(yī)院特別是中小醫(yī)院,在凈資產(chǎn)內(nèi)部基金不能夠或不能夠完全列支時(shí),醫(yī)院會(huì)計(jì)就會(huì)從醫(yī)療支出中直接支出,借記“固定資產(chǎn)”和相應(yīng)的支出科目,貸記“固定基金”和“銀行存款”科目。

（2）固定資產(chǎn)折舊的核算問(wèn)題。現(xiàn)行的醫(yī)院會(huì)計(jì)制度沒(méi)有明確提出折舊的概念,只是規(guī)定按照固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值和使用年限一定比率提取修購(gòu)基金。但是在實(shí)際的會(huì)計(jì)核算中,卻是明知固定資產(chǎn)已經(jīng)損耗,出現(xiàn)減值,會(huì)計(jì)核算結(jié)果還是沒(méi)有減少凈資產(chǎn),在資產(chǎn)負(fù)債表中體現(xiàn)的仍然是固定資產(chǎn)原值,這樣就造成了醫(yī)院固定資產(chǎn)充裕的假象,無(wú)法真實(shí)的反映固定資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值以及提供固定資產(chǎn)增、減值的相關(guān)依據(jù)。醫(yī)院固定資產(chǎn)虛增,違背了會(huì)計(jì)核算中的穩(wěn)健原則。

1.2 成本核算對(duì)象單一,費(fèi)用的分擔(dān)不合理

醫(yī)院的成本支出主要有兩部分,醫(yī)療支出和藥品支出。因此,醫(yī)院的成本核算和費(fèi)用的分擔(dān)也主要根據(jù)這兩項(xiàng)。但是醫(yī)院實(shí)際上的業(yè)務(wù)除去醫(yī)療服務(wù)外,還有教學(xué)、科研等,僅僅將成本核算簡(jiǎn)單地分成醫(yī)療成本和藥品成本進(jìn)行劃分,是很難準(zhǔn)確的核算出醫(yī)院的真實(shí)成本支出。同時(shí),醫(yī)院的費(fèi)用分擔(dān),內(nèi)容和含義都相當(dāng)廣泛,不能簡(jiǎn)單地按照醫(yī)療和藥品兩部門的人員比例進(jìn)行分?jǐn)偂＿@樣的做法不僅難以真實(shí)地反映醫(yī)療成本和藥品成本,而且也造成各種成本計(jì)算不準(zhǔn)確。

1.3 藥品核算的問(wèn)題

（1）實(shí)際操作存在漏洞。根據(jù)現(xiàn)行醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,“藥品核定收入,超收上繳”。根據(jù)這條規(guī)定,醫(yī)院實(shí)行藥品收支兩條線的管理辦法。這種管理辦法使得醫(yī)療和藥品收入分開(kāi)管理、分開(kāi)核算,目的是合理調(diào)整醫(yī)院的收入結(jié)構(gòu),降低群眾醫(yī)藥費(fèi)負(fù)擔(dān)。這種管理辦法的出發(fā)點(diǎn)是好的,但是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在醫(yī)院的不斷深化,醫(yī)院為了自身利益,可能會(huì)采取轉(zhuǎn)移藥品收入加大藥品成本等辦法減少上繳款,造成醫(yī)院會(huì)計(jì)造假,信息失真。

（2）藥品“應(yīng)付賬款”核算煩瑣復(fù)雜。現(xiàn)階段,大部分醫(yī)院實(shí)行藥品送達(dá)倉(cāng)庫(kù)1~3個(gè)月再支付藥商貨款。這樣的付款辦法加大了醫(yī)院的流動(dòng)負(fù)債,增加了對(duì)“應(yīng)付賬款”查對(duì)賬的煩瑣度。加之藥商眾多、頻繁掛賬與沖賬、作分錄或記賬時(shí)都會(huì)發(fā)生查找困難,降低工作效率；另外還容易將甲公司的款項(xiàng)掛到乙公司的名下,或付款沖賬時(shí)將甲公司的負(fù)債沖減到乙公司的名下,令查對(duì)和糾錯(cuò)產(chǎn)生困難。

1.4 壞賬準(zhǔn)備的核算不合理

現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度增設(shè)了“壞賬準(zhǔn)備”,規(guī)定“醫(yī)院應(yīng)按年末應(yīng)收醫(yī)療款和應(yīng)收在院病人醫(yī)藥費(fèi)金額的3％~5％計(jì)提壞賬準(zhǔn)備”。由于壞賬一般要三年以上才能核銷,而醫(yī)療欠賬一旦發(fā)生,回收的可能性不大,這樣就使得壞賬準(zhǔn)備不足以備抵。同時(shí)由于壞賬損失的不確定因素很大,只有在病人出院并欠費(fèi)的情況下才符合壞賬準(zhǔn)備原則,因此,壞賬準(zhǔn)備在一定程度上造成醫(yī)院成本上升。所以,醫(yī)院會(huì)計(jì)核算中壞賬準(zhǔn)備的核算是不合理的。

2 改進(jìn)醫(yī)院會(huì)計(jì)核算的措施

2.1 進(jìn)一步完善醫(yī)院會(huì)計(jì)制度

醫(yī)院會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的出現(xiàn),很大原因上是由于醫(yī)院會(huì)計(jì)制度本身的不完善、不合理造成的,因此,解決醫(yī)院會(huì)計(jì)核算問(wèn)題,應(yīng)從會(huì)計(jì)制度這個(gè)源頭入手,使之進(jìn)一步完善。如在會(huì)計(jì)制度中增設(shè)專門核算固定資產(chǎn)的“累計(jì)折舊”科目,取消“固定基金”、“專用設(shè)備購(gòu)置費(fèi)”等科目；改進(jìn)壞賬準(zhǔn)備核算制度,修改壞賬計(jì)提比例；改進(jìn)費(fèi)用分擔(dān)方法；確立明確的成本計(jì)算項(xiàng)目和核算方法等。從制度入手,確定全面考慮、科學(xué)有效的核算體系,避免因制度不完善因素造成的資產(chǎn)虛增等問(wèn)題。

2.2 增設(shè)“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”、“累計(jì)折舊”科目,設(shè)立“固定資產(chǎn)登記簿”

醫(yī)院核算中固定資產(chǎn)的問(wèn)題,可以借鑒企業(yè)會(huì)計(jì)制度的處理方法,增設(shè)“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”、“累計(jì)折舊”科目。設(shè)立這兩項(xiàng)科目,可以使“固定資產(chǎn)”的賬戶余額仍然是原值,“累計(jì)折舊”賬戶余額計(jì)提折舊額,這樣就可以使固定資產(chǎn)在資產(chǎn)負(fù)債表中呈原值顯示,而累計(jì)折舊則呈減值顯示,兩者相抵后的余額為固定資產(chǎn)凈值。增設(shè)這兩科目的優(yōu)點(diǎn)在于可以明確醫(yī)院整體固定資產(chǎn)新舊程度的信息和使用情況,便于會(huì)計(jì)報(bào)表使用者作出相關(guān)正確決策。此外,醫(yī)院還應(yīng)設(shè)立專門的“固定資產(chǎn)登記簿”,詳細(xì)登記、核算固定資產(chǎn)的類別、使用部門、原值、已提取折舊等情況。 2.3 設(shè)置醫(yī)院適用的會(huì)計(jì)科目,規(guī)范醫(yī)院成本核算

醫(yī)院會(huì)計(jì)科目的設(shè)置應(yīng)既適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和醫(yī)院改革的要求,又滿足靈活簡(jiǎn)便,減輕財(cái)會(huì)人員工作量的需要。現(xiàn)階段我國(guó)醫(yī)院所設(shè)的會(huì)計(jì)科目,對(duì)于醫(yī)院收入、支出的核算過(guò)于煩瑣,缺乏靈活性,不僅不能適應(yīng)不同級(jí)別的醫(yī)院對(duì)會(huì)計(jì)核算信息的要求,也難以準(zhǔn)確的計(jì)算醫(yī)院的成本。為解決這一問(wèn)題,醫(yī)院應(yīng)設(shè)置適用的會(huì)計(jì)科目,對(duì)醫(yī)院資產(chǎn)、負(fù)債情況、所有者權(quán)益進(jìn)行重點(diǎn)反映,對(duì)收入、支出的計(jì)算靈活并簡(jiǎn)化。如為了準(zhǔn)確核算醫(yī)療成本,可以設(shè)置反映醫(yī)療支出與藥品支出相關(guān)的間接費(fèi)用過(guò)渡性科目,用于核算各種屬于醫(yī)藥成本但是不能直接算入醫(yī)療支出、藥品支出的各種間接費(fèi)用。

篇4

其實(shí)，人力資源管理作為企業(yè)的成本管理中最重要的一個(gè)部分，對(duì)于整個(gè)企業(yè)的成本管理控制具有重要的意義。我們一定要加強(qiáng)人力資源財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的研究，更好的進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理，更加系統(tǒng)、更加全面的對(duì)企業(yè)的人力進(jìn)行控制，這樣就會(huì)使整個(gè)的企業(yè)的人力資源在一個(gè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上進(jìn)行，也會(huì)使人力資源的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算更加的方便，避免出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象。其實(shí)隨著時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的人力資源財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的重視程度也越來(lái)越高，當(dāng)然核算的方法和核算的手段也都有了很大的進(jìn)步，這就給人力資源財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確度提供了重要的保證。

二、人力資源財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

其實(shí)，企業(yè)進(jìn)行人力資源會(huì)計(jì)核算的時(shí)候，中間也出現(xiàn)過(guò)很多的障礙，但是隨著一步一步的實(shí)踐，企業(yè)運(yùn)用的技術(shù)和方法也在不斷的進(jìn)步，所以說(shuō)，很多的障礙都得到了很好的解決，但是，在實(shí)際的核算的過(guò)程中，還是存在著影響核算精確度的一些因素，這都需要我們仔細(xì)的研究和分析來(lái)解決這些因素帶來(lái)的不必要的麻煩。存在的因素主要包括以下的幾個(gè)：

1.不能在核算的過(guò)程中進(jìn)行良好的管理

一個(gè)良好的管理制度和管理模式，是企業(yè)的生產(chǎn)順利進(jìn)行的重要保證，在進(jìn)行人力資源管理的過(guò)程中，有一套完善、健全的管理制度也是進(jìn)行有效管理的關(guān)鍵。但是現(xiàn)在的好多企業(yè)在進(jìn)行人力資源管理時(shí)，由于管理不善，可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很大的麻煩。不能進(jìn)行有效的管理，這就會(huì)使整個(gè)的企業(yè)的人力資源管理的部門處于一種混亂的狀態(tài)，在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算時(shí)沒(méi)有一個(gè)正確的計(jì)算依據(jù)，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確度降低;另外，如果企業(yè)在進(jìn)行人力資源財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算過(guò)程中,沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格的管理，就會(huì)使核算人員在進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的過(guò)程中，出現(xiàn)不能認(rèn)真工作，懈怠工作的現(xiàn)象，那么對(duì)于核算的數(shù)據(jù)就很可能會(huì)出現(xiàn)誤算，導(dǎo)致核算的結(jié)果不正確，給整個(gè)企業(yè)的成本核算帶來(lái)一定的影響。

2.核算人員的專業(yè)素養(yǎng)不高

會(huì)計(jì)核算人員是影響會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度的直接原因，因此，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)和計(jì)算的仔細(xì)程度是極其重要的。在現(xiàn)在的很多企業(yè)中，由于某種原因，可能會(huì)存在著由于人為的原因?qū)е聲?huì)計(jì)核算出現(xiàn)麻煩的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算人員專業(yè)素養(yǎng)不足，專業(yè)知識(shí)不夠，這些都會(huì)對(duì)核算的結(jié)果產(chǎn)生影響，對(duì)會(huì)計(jì)方面的知識(shí)不了解，這樣就會(huì)造成整個(gè)的核算過(guò)程中，數(shù)據(jù)的處理出現(xiàn)錯(cuò)誤，數(shù)據(jù)的管理出現(xiàn)錯(cuò)誤，使整個(gè)的會(huì)計(jì)核算過(guò)程中都是做的無(wú)用功，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算帶來(lái)不必要的麻煩；還有會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素養(yǎng)不強(qiáng)，就會(huì)導(dǎo)致這個(gè)會(huì)計(jì)核算人員的學(xué)習(xí)能力也不強(qiáng)，這就會(huì)使在進(jìn)行核算的過(guò)程中對(duì)新的核算方法和核算模式不能很快速的消化和接受，這樣就會(huì)使企業(yè)的核算模式還是處于傳統(tǒng)的模式，不能及時(shí)的引進(jìn)先進(jìn)的方法和模式，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)核算模式相當(dāng)?shù)穆浜螅蛊髽I(yè)的核算的精確度得不到很好的保證。

三、提高會(huì)計(jì)核算的解決措施

我們要想使整個(gè)企業(yè)的人力資源財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核算有更大的進(jìn)步，我們就要積極的解決核算過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

1.加強(qiáng)核算過(guò)程中的管理

企業(yè)在進(jìn)行管理的過(guò)程中要加強(qiáng)管理，包括對(duì)核算人員的管理和核算過(guò)程的管理，使會(huì)計(jì)核算人員在進(jìn)行核箅的過(guò)程中更加的仔細(xì)認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?duì)待核算工作，保證核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;還要加強(qiáng)核算過(guò)程中的管理，計(jì)算出來(lái)的數(shù)據(jù)要進(jìn)行良好的管理，防止數(shù)據(jù)的丟失，還要對(duì)整個(gè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行很好的處理，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行多次計(jì)算，保證其正確性。

2.提高核算人員的專業(yè)素養(yǎng)

我們?cè)谶M(jìn)行專業(yè)人員的選拔時(shí)，一定要嚴(yán)格的進(jìn)行篩選，要挑選出專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力比較高的核算人員，這樣就會(huì)減少核算過(guò)程中出現(xiàn)的失誤，也有利于對(duì)先進(jìn)的核算方法的學(xué)習(xí)和接受，這樣就會(huì)保證核算的準(zhǔn)確。

四、結(jié)束語(yǔ)

篇5

目前，在現(xiàn)行稅收制度下建筑安裝企業(yè)存在嚴(yán)重的問(wèn)題，這主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)核算的方法和納稅企業(yè)的核算方法不同，會(huì)計(jì)核算的所估算出的費(fèi)用不明確，建筑安裝企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算沒(méi)有明確的規(guī)定，致使會(huì)計(jì)核算的方法不規(guī)范。因此，建筑安裝企業(yè)要積極踴躍迎接問(wèn)題，并制定合理的方案，將會(huì)計(jì)核算作為重點(diǎn)，從而不斷優(yōu)化我國(guó)的稅收制度，為建筑安裝企業(yè)打好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，給建設(shè)安裝企業(yè)減少風(fēng)險(xiǎn)。

【關(guān)鍵詞】

稅收制度;建筑安裝企業(yè);會(huì)計(jì)核算

建設(shè)行業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)，其發(fā)展過(guò)程中影響著我國(guó)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)變化。因此，建設(shè)安裝企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中根據(jù)現(xiàn)行稅收制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，提出優(yōu)化會(huì)計(jì)核算的方案和策略，讓會(huì)計(jì)核算在建設(shè)安裝企業(yè)中發(fā)揮實(shí)際的作用。而我國(guó)也要不斷完善現(xiàn)行稅收制度，對(duì)建筑安裝企業(yè)提出具體要求，以便解決會(huì)計(jì)核算與稅收制度之間存在的矛盾。

一、現(xiàn)行稅收制度下建筑安裝企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

(一)財(cái)務(wù)賬面存在的問(wèn)題。

盡管我國(guó)建筑安裝企業(yè)已經(jīng)按照完工百分比的方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，但完工百分比卻不能真正將實(shí)際工程收入反映出來(lái)。一是財(cái)務(wù)賬面的問(wèn)題，財(cái)務(wù)賬目不反映建筑安裝企業(yè)的成本，從而導(dǎo)致部分成本沒(méi)有發(fā)票，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)其不認(rèn)可。二是財(cái)務(wù)賬目不能反映真實(shí)的預(yù)計(jì)成本，企業(yè)出現(xiàn)負(fù)債的情況。三是完工百分比的不能明確企業(yè)的收入，使得企業(yè)要承擔(dān)巨大的稅費(fèi)成本，從而阻礙建筑安裝企業(yè)的發(fā)展。

(二)建筑安裝企業(yè)缺乏會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督和管理。

據(jù)調(diào)查顯示，大部分建筑安裝企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中都缺少對(duì)會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督和管理，致使會(huì)計(jì)核算的工作效率降低，會(huì)計(jì)核算依舊采用傳統(tǒng)的核算方法，這不僅不利于企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)，也會(huì)讓會(huì)計(jì)核算的工作人員變動(dòng)懶散、怠慢，不能及時(shí)完成自身的工作，致使企業(yè)的資金始終無(wú)法得到妥善的管理。

(三)會(huì)計(jì)核算的執(zhí)行力較弱。

隨著建筑安裝企業(yè)的發(fā)展，會(huì)計(jì)核算也逐漸進(jìn)行統(tǒng)籌管理和規(guī)劃，但在這一過(guò)程中，企業(yè)制度卻始終沒(méi)有改變，企業(yè)制度的不完善，致使企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算缺少良好的掌控能力，這就使得會(huì)計(jì)核算的執(zhí)行力較弱，無(wú)法得到顯著的提升。

(四)會(huì)計(jì)核算的方法形式多樣。

現(xiàn)在我國(guó)建筑安裝企業(yè)還沒(méi)有統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算的方法，因此，不同的建筑安裝企業(yè)就存在不同的會(huì)計(jì)核算方式，這樣企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)審批時(shí)，其核算難度就會(huì)加大，從而致使企業(yè)無(wú)法正常運(yùn)行和發(fā)展［1］。

二、現(xiàn)行稅收制度下建筑安裝企業(yè)會(huì)計(jì)核算的模式分析

(一)賬務(wù)管理模式。

為了確保企業(yè)賬務(wù)的安全，明確企業(yè)的稅收賬務(wù)，讓企業(yè)在現(xiàn)行稅收制度下順利發(fā)展，完整企業(yè)財(cái)務(wù)的管理就非常重要。企業(yè)要制定完整的賬務(wù)管理方案，在財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)解決，找出問(wèn)題的根源并對(duì)其進(jìn)行彌補(bǔ)。會(huì)計(jì)核算工作人員要將企業(yè)的收入進(jìn)行分類，將資金統(tǒng)一管理，按照企業(yè)資金的投入與支出，為自身的工作設(shè)計(jì)出科學(xué)的管理方案，從而能有效解決財(cái)務(wù)分散的問(wèn)題。與此同時(shí)，建設(shè)安裝企業(yè)要引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)設(shè)備，讓會(huì)計(jì)核算的工作人員能利用先進(jìn)的軟件處理問(wèn)題，這樣就能提升會(huì)計(jì)審核的工作效率，使其核算出結(jié)果更具標(biāo)準(zhǔn)化和數(shù)字化，達(dá)到資源共享的成果［2］。

(二)會(huì)計(jì)人員的管理。

為了避免建筑安裝企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，企業(yè)要對(duì)會(huì)計(jì)核算的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，將正確的職業(yè)道德理念和新穎的工作理念灌輸?shù)綍?huì)計(jì)核算工作人員的思想中，從而增強(qiáng)會(huì)計(jì)合作人員的素養(yǎng)，讓其掌握熟練的核素技能，同時(shí)，企業(yè)要在此過(guò)程中培養(yǎng)出優(yōu)秀的專業(yè)核算人才，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，從而提升會(huì)計(jì)核算工作人員的積極性，讓會(huì)計(jì)工作人員保質(zhì)保量完成自身的工作任務(wù)。因而，企業(yè)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的管理，在評(píng)職稱的時(shí)候，讓工作人員進(jìn)行崗位輪換，避免財(cái)務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn)。

(三)檔案管理。

建筑企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中要進(jìn)行檔案管理，將重要的會(huì)計(jì)核算內(nèi)容進(jìn)行合理的保存，這樣就可以方便建筑安裝企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)核算的結(jié)果進(jìn)行檢測(cè)和審查，從而清晰完整地看到財(cái)務(wù)賬目。而在進(jìn)行檔案管理的過(guò)程中，管理人員一定要保證其賬目的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，從最基礎(chǔ)的賬目進(jìn)行規(guī)范化管理，將重要的檔案錄入計(jì)算機(jī)內(nèi)，并增強(qiáng)保護(hù)措施，只有這樣，才能不會(huì)使檔案內(nèi)容泄露，也不會(huì)影響到建筑安裝企業(yè)的發(fā)展［3］。

三、現(xiàn)行稅收制度下建筑安裝企業(yè)會(huì)計(jì)核算的建議

(一)制定完整的會(huì)計(jì)核算管理方案。

我國(guó)建筑安裝企業(yè)要按照現(xiàn)有稅收制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，因此，建設(shè)安裝企業(yè)要明確科學(xué)合理的方案，為會(huì)計(jì)核算工作打好基礎(chǔ)，只有做好充足的準(zhǔn)備才能提升會(huì)計(jì)核算的工作效率。而且，建筑安裝企業(yè)在現(xiàn)有稅收制度的要求下，企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)必須要將公共資金進(jìn)行估算，明確其資源使用的方向，這樣才能使建筑安裝企業(yè)的會(huì)計(jì)核算更具科學(xué)性和規(guī)范性。因此，建筑安裝企業(yè)要制定完整的會(huì)計(jì)核算管理方案。

(二)改變會(huì)計(jì)核算的職能，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)支出的管理。

我國(guó)建筑安裝企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中改變會(huì)計(jì)核算的職能，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)支出的管理能有效使會(huì)計(jì)核算模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變。目前，會(huì)計(jì)核算在建筑安裝企業(yè)的作用是分析企業(yè)資金的支出和企業(yè)的收入，并對(duì)其進(jìn)行管理。因此，會(huì)計(jì)核算的工作人員不僅具有記賬的職能，同時(shí)，也要具有核算執(zhí)行信息的反饋和控制的職能。只有會(huì)計(jì)核算工作人們及時(shí)將企業(yè)各個(gè)部門需要的資金計(jì)算出來(lái)，并對(duì)各個(gè)部門進(jìn)行監(jiān)督，才能對(duì)其資金的變動(dòng)做好控制。當(dāng)會(huì)計(jì)核算工作人員在進(jìn)行資金支付時(shí)，會(huì)計(jì)核算工作人員要對(duì)其進(jìn)行檢查，然后再進(jìn)行資金支付。因此，建筑安裝企業(yè)要在現(xiàn)行制度下改變會(huì)計(jì)核算的職能，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)支出的管理。

(三)建立完整的內(nèi)部管理制度。

在現(xiàn)行稅收制度下企業(yè)會(huì)計(jì)核算應(yīng)完整內(nèi)部管理制度，這樣才能使核算工作保質(zhì)保量完成，并提升內(nèi)部管理的工作效率。因此，我國(guó)建筑企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中要按照相關(guān)的法律法規(guī)，建立完整的內(nèi)部管理體制，讓其會(huì)計(jì)核算工作人員依法執(zhí)行自身的工作任務(wù)。

(四)會(huì)計(jì)核算要與企業(yè)內(nèi)部部門合作。

為了我國(guó)建筑安裝企業(yè)能快速發(fā)展，會(huì)計(jì)核算的工作人員要積極主動(dòng)與企業(yè)內(nèi)部的工作人員進(jìn)行合作，從而避免出現(xiàn)工作重復(fù)的情況，而這樣也能提高現(xiàn)行的稅收制度下企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的效率，從而真實(shí)地在賬目中反映出企業(yè)支出的成本和收入的資金。因此，企業(yè)必須要采用合理的方式，對(duì)其成本支出進(jìn)行控制，會(huì)計(jì)核算工作人員也要與企業(yè)內(nèi)部部門良好合作。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，現(xiàn)行稅收制度有效解決了建筑安裝企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題，并對(duì)其起到良好的作用。因此，建筑安裝企業(yè)要準(zhǔn)確計(jì)算企業(yè)的支出與收益，按照國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)報(bào)表，分析施工過(guò)程中實(shí)際的成本費(fèi)用，制定一個(gè)完整的會(huì)計(jì)審核方案，從而保證對(duì)會(huì)計(jì)核算進(jìn)行高效的管理和監(jiān)督。只有將會(huì)計(jì)核算與稅收制度相結(jié)合，才能讓建筑安裝企業(yè)合理經(jīng)營(yíng)，并減輕建筑安裝企業(yè)的稅務(wù)負(fù)擔(dān)，真正使建筑安裝企業(yè)健康發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

［1］路艷紅．企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題及對(duì)策［J］．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014，22:12～23

［2］王玉虎．淺探企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題［J］．時(shí)代金融，2014，33:45～56